關(guān)于組織第六屆“書香三八”讀書征文活動的通知
各基層工會女職工委員會：
為深入學習貫徹黨的十九大精神，推動全民閱讀活動深入基層、深入群眾，引導廣大女職工在閱讀中培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，加強家庭文明建設，傳播向上向善、敬業(yè)誠信、綠色節(jié)儉等文明理念，現(xiàn)決定，在全系統(tǒng)女職工中開展第六屆“書香三八”——“引領女性閱讀·建設文明家庭”讀書征文活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動主題
引領女性閱讀 ? 建設文明家庭
二、活動時間
2018年3月20日至2018年5月30日
三、活動要求
（一）推薦征文：各單位在廣泛發(fā)動組織女職工踴躍讀書、撰寫征文的基礎上，可層層開展優(yōu)秀征文的評選表彰活動，并擇優(yōu)向市教科文衛(wèi)體工會報送，每個單位限報征文2-3篇。
（二）推薦家書：各單位可報送家書1篇。
三、參賽作品要求
作者只限女性，作品必須是本人原創(chuàng)，且是本年度新作品。
（一）征文作品要求
1．結(jié)合活動主題最新原創(chuàng)的作品，標題自擬，體裁不限。
2．內(nèi)容重點是圍繞閱讀、家庭美德、好家風、科學家教、健康文明的生活方式、綠色家庭等，要言之有物，有生活氣息，視角獨特，有感而發(fā)，富含哲理，給人以啟迪。
3．結(jié)構(gòu)完整，層次分明，邏輯性強，言精意美。
4．字數(shù)控制在1000～2500字之間（說明：少于1000字、多于2500字不予參評）。
5．請務必在征文作品的題目下方注明作者姓名、性別、工作單位、地址、手機號、郵箱等重要聯(lián)系方式（說明：信息不全的作品不予參評）。
6．活動組委會擁有參評作品的宣傳和出版權(quán)，參評作品不予退回。
（二）家書內(nèi)容與要求
1．可以寫給父母長輩、愛人丈夫、孩子或其他親人，是結(jié)合活動主題最新創(chuàng)作的作品。
2．家書書寫格式一定要規(guī)范。
3．構(gòu)思巧妙、層次分明、結(jié)構(gòu)完整、言之有物、有情有感。
4．字數(shù)控制在800～2000字之間。
5．請務必在作品題目下方注明作者姓名、性別、工作單位、地址和手機號、郵箱等重要聯(lián)系方式（說明：信息不全的作品不予參評）。
6．活動組委會擁有參評作品的宣傳和出版權(quán)，參評作品不予退回。
四、活動要求
1．各單位工會女職工組織要高度重視，精心組織，廣泛宣傳，將讀書活動與女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程有機結(jié)合，積極組織動員廣大女職工多讀書、讀好書，圍繞“引領女性閱讀?建設文明家庭”和“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，通過在科室、車間層層舉辦多種形式的讀書活動，把7０％以上的女職工組織到活動中來。讀書活動過程經(jīng)歷“國際勞動婦女節(jié)”（3月8日）、“國際幸福日”（3月20日）、“世界讀書日”（4月23日）、“國際家庭日”（5月15日）等重要節(jié)日，各地可將讀書活動融入到各個節(jié)日的慶?；顒又?。
2．請于2018年5月20日前將讀書征文、家書報送到市教科文衛(wèi)體工會，并將活動開展情況總結(jié)報市教科文衛(wèi)體工會。將根據(jù)上報情況，酌情評選優(yōu)秀征文和家書報送全國“書香三八”組委會。
3．每份作品需提交電子文檔，所報送的作品必須為原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲和網(wǎng)絡下載。
五、活動推薦用書
■《一路花開》 文雪梅 著
■《滿庭芬芳》 楊子忱 主編
■《最美書香——第五屆“書香三八”讀書活動優(yōu)秀征文集》（全兩冊）
■《一封家書——第五屆“書香三八”讀書活動優(yōu)秀家書作品集》
■《書香畫意——第五屆“書香三八”讀書活動書畫閱讀獲獎作品集》
■《孔母：顏征在》 林 鋒、葉長強 著
■《人生三曲》（全三冊） 侯爵良 著
■《品味書香——中國女性基礎閱讀書目·導賞手冊》朱永新、金 瑋主編
■《閱讀與家風》 王紅旗 主編
■《閱讀與家教》 王紅旗 主編
■《聞書香 識女人》 徐 坤 著
■《和美家庭》 徐 凡、周永琴 主編
■《輕輕走向完美》 畢淑敏 著
■《做自己的健康天使》 高莉敏、張世琨 主編
六、聯(lián)系方式
投稿郵箱:gh67883195 @163.com，每個單位限報2-3篇。
活動推薦用書可與書香“三八”組委會張詠華聯(lián)系。
聯(lián)系電話：13661321785 010-00621456 QQ：505928301
地 址：北京海淀區(qū)田村路43號
網(wǎng)址：www.shuxiang38.com 郵箱shuxiang38@126.com
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鄭州市教科文衛(wèi)體工會女職工委員會
2018年3月26日
