鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局，各縣（市）區(qū)委組織部，市直各單位組織人事部門，市管高等院校黨委組織人事部門：

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和工作需要，按照“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，中共鄭州市委組織部決定在全市范圍內(nèi)遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選（選調(diào)）職位和名額

行政編制10名：副科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員。

事業(yè)編制3名：副科級(jí)及以下職務(wù)工作人員。

二、遴選（選調(diào)）范圍和資格條件

遴選（選調(diào)）范圍：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)，各縣（市）區(qū)，市直各單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和全供事業(yè)單位）、各市管高校的在職在編人員。

遴選（選調(diào)）資格條件：

1、有較高的政治素質(zhì)，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的文字功底和一定的政策理論水平。

2、中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康，具有兩年以上工作經(jīng)歷，在組織人事或黨務(wù)系統(tǒng)工作一年以上，年度考核均為稱職（合格）以上等次。

3、報(bào)考行政崗位的須為已登記備案且在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）。

4、報(bào)考事業(yè)崗位的為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位或全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。

5、科員報(bào)考的年齡在30周歲以下（1983年12月31日以后出生），副科級(jí)報(bào)考的年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生）。

6、全日制碩士研究生在報(bào)考時(shí)，年齡可放寬2歲，工作經(jīng)歷可放寬1年。

7、經(jīng)組織批準(zhǔn)，參與市委組織部的重大活動(dòng)和重要任務(wù),幫助工作半年以上的工作人員，除組織人事或黨務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)歷不做限制外，需符合上述其他條件。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的；（2）按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的；（3）受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀(jì)律審查或曾受過(guò)組織處理的；（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選（選調(diào)）程序與辦法

（一）推薦報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后，由組織推薦報(bào)名。

各縣（市）區(qū)委組織部和開(kāi)發(fā)區(qū)、市直、市管高校組織人事部門根據(jù)遴選（選調(diào)）條件組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一推薦。每個(gè)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）推薦5人，市直單位各推薦1－2人，市管高校各推薦1人。

目前在部機(jī)關(guān)正式借調(diào)幫助工作、符合選調(diào)條件的人員，相關(guān)處室應(yīng)征得借調(diào)人員所在單位同意，并經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，可以推薦。

目前在市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作的人員，符合遴選（選調(diào)）條件，經(jīng)本人申請(qǐng)、所在單位同意后，由市活動(dòng)辦統(tǒng)一推薦。

（二）資格審查

市委組織部遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總推薦情況，進(jìn)行資格審查。

（三）組織考試

考試分為筆試和面試，由市委組織部遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

1、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

各類遴選（選調(diào)）職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選（選調(diào)）人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到上述比例的可適當(dāng)減少遴選（選調(diào)）人數(shù)。按各類遴選（選調(diào)）職位1:3的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審（如遇規(guī)定名額最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試）。

2、面試。主要測(cè)試報(bào)考者的應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

考試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試占60%，面試占40%。

筆試和面試成績(jī)通知本人。

（四）確定考察對(duì)象

市委組織部遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)，按1:1.5的比例，從高分到低分排序，提出考察和體檢人選，提交部務(wù)會(huì)研究（如遇規(guī)定名額最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入考察）。

（五）組織考察和體檢

組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、文字表達(dá)能力和群眾公認(rèn)度。對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

體檢按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

6. 確定人選

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢情況，按1：1的比例提出人選名單，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究確定擬遴選（選調(diào)）人選。

（七）公示和借調(diào)試用

在人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后沒(méi)有問(wèn)題的，借調(diào)試用半年。借調(diào)試用期間轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。

（八）借調(diào)試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，辦理調(diào)入和任職手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，安排回原單位工作。

遴選（選調(diào)）和借調(diào)試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。

四、報(bào)名及其他有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名人員填寫《中共鄭州市委組織部遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名推薦表》2份(粘貼照片)，加蓋單位組織（人事）部門公章，另交近期二寸正面免冠彩色照片3張。

（2）報(bào)名時(shí)需提交本人身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員登記表）復(fù)印件（加蓋主管部門印章）1份、干部任免審批表和主要工作表現(xiàn)。

2、報(bào)名辦法

（1）自通知發(fā)布之日起即可組織報(bào)名。

（2）各縣(市)區(qū)委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局和市直單位、市管高校組織人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位符合條件的人員報(bào)名和初審。

（3）經(jīng)初審合格后，由各地各單位組織人事部門按照推薦數(shù)量統(tǒng)一將報(bào)名推薦表及有關(guān)資料報(bào)市委組織部人事處（市委南院615房間）。報(bào)名截止時(shí)間是2015年1月8日上午12:00。

（4）未盡事宜由市委組織部遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人： 曹曉苗 楊 彬 金 濤

聯(lián)系電話：67180893 67187141

附件 推薦表 .docx

1、《中共鄭州市委組織部遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名推薦表》

  2、《中共鄭州市委組織部遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名推薦匯總表》

中共鄭州市委組織部

2014年12月30日