鄭州外國語中學(xué)2018年公開招聘教師公告

根據(jù)工作需要，鄭州外國語中學(xué)公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州外國語中學(xué)2018年擬面向社會公開招聘10名優(yōu)秀教師。公告如下：

一、學(xué)校基本情況

鄭州外國語中學(xué)是鄭州市教育局直屬的初級中學(xué)，多年來，學(xué)校堅(jiān)持“著眼終身發(fā)展，為幸福人生奠基”的辦學(xué)理念和“以教師發(fā)展促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)方略，不僅注重知識的傳授，更注重學(xué)生心態(tài)、習(xí)慣、方法、品德、進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識、實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，保持教學(xué)成績與素質(zhì)教育的“雙領(lǐng)先”地位，贏得了社會各界的高度贊譽(yù)。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，服務(wù)鄭州市教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

三、學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘計(jì)劃擬定、招聘資格審查、招聘考試組織實(shí)施、招聘紀(jì)律與監(jiān)督等。

下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘信息發(fā)布、資格審查、招聘考試組織實(shí)施、錄取聘用上報(bào)等工作。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

五、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有本科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作；

（四）具有報(bào)考崗位所需要的相應(yīng)教師資格證； 

（五）普通話達(dá)到二級乙等以上（語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平）；

（六）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

（七）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；

（八）年齡不超過45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日，45周歲以下是指1973年6月30日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年）。

（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、崗位報(bào)名及考試辦法

（一）招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件

1.招聘教師10名，其中語文教師2名，數(shù)學(xué)教師2名，英語教師3名，歷史老師1名，物理教師1名，體育教師1名。

2.崗位簡介

以上10名教師均需3年及以上本專業(yè)教學(xué)工作經(jīng)歷。

3.資格條件

具有普通高等學(xué)校本科（包含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。具有相應(yīng)教師資格證和二級教師及以上職稱，且獲得過市級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比二等獎(jiǎng)及以上或區(qū)級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比一等獎(jiǎng)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日至11月10日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需報(bào)考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州外國語中學(xué)（鄭州市隴海西路65號）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（三）報(bào)名材料

1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件2份。

2.報(bào)名登記表一式三份。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份。

4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

5.個(gè)人簡歷2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3張。

7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

8.留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

（四）資格審查

堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5；達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3；如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、鄭州外國語中學(xué)等網(wǎng)站公示。

報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W校、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

（五）考試

考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個(gè)崗位實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1；如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。考試總成績＝面試成績×40%＋教學(xué)技能測試成績×60%。

（六）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。鄭州市教育局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

八、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0371-67430929

監(jiān)督電話：0371-67185831    0371-66962327       

    2018年11月1日

鄭州外國語中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

2018年鄭州外國語中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表.doc